福利厚生・組織体制
RECRUIT
福利厚生について
当法人では、職員一人ひとりが安心して働き、充実した毎日を送れるよう、働く環境の整備に力を入れています。その一環として、ワークライフバランスを大切にし、福利厚生の充実を図っています。
関わるすべての人の「幸せ」と「安心」を第一に考え、これからもより良い職場環境づくりに取り組んでいきます。
※各種福利厚生は労働条件等により受けられるものが異なります。詳しくは採用面接時にご質問ください。
リフレッシュ休暇
仕事も大切ですが、しっかり休むことも同じくらい重要です。当法人では、年5日間のリフレッシュ休暇を支給し、職員が心身ともにリフレッシュできる環境を提供しています。
先輩の声
家族と過ごす時間を大切にできるので、5日間の連休は嬉しいです。ワークライフバランスが充実し、満足しています。
旅行支援金
「家族や友人と旅行を楽しみたいけど、費用が気になる…」そんな職員の声に応え、年1回、旅行支援金として10万円を支給しています。大切な人との思い出づくりを、当法人が応援します。
※社会情勢等により支給を休止することがあります。
先輩の声
費用面で支援いただけるのは本当にありがたいです。
パフォーマンスの向上につながっていると感じます。
スポーツクラブ支援
健康維持のために運動を始めたくても、なかなか続けられない…そんな悩みを解決するために、全国150店舗以上の24時間スポーツジムの入会金・月会費を全額法人が負担します。さらに、ご家族1名分の費用も全額補助。健康な体づくりをサポートします。
先輩の声
運動を始めるきっかけになりました。体力をつけたいので継続して通いたいと思います。家族も一緒に利用できるのが嬉しいです。
企業型DC（確定拠出年金）
将来のためにしっかりと資産形成をしたい方には、選択型の企業型確定拠出年金（企業型DC）を用意しています。税制優遇を活用しながら、賢く貯蓄をしていくことが可能です。
※投資は自己責任でお願いします。
先輩の声
制度を勉強した上で利用しています。自分は定年まで勤めたいと考えていますので、年金を積み立て運用することができて安心です。
学会・研修会補助
学び続ける姿勢を応援するため、国内学会や研修会の参加費・旅費を年1回補助します（規定あり）。2回目以降の参加も希望休を取得して参加可能。自己研鑽を積みたい方をしっかりサポートします。
先輩の声
交通費、宿泊費も含めると高額になるので、補助はありがたいです。
専門知識の向上や情報共有ができて、モチベーションも高まります。
診療費補助・
インフルエンザ予防接種無料
職員の健康を守るため、当院の保険診療における自己負担金を補助しています。また、インフルエンザ予防接種を無料で受けることが可能です。
先輩の声
体質的に風邪をひきやすいので、診療費と予防接種を補助いただけることで、初期段階での感染予防につながり助かっています。
忘年会・懇親会補助
毎年、ホテルで開催される忘年会では、総額○○○万円の豪華景品くじ引き大会を実施し、職員の楽しみのひとつとなっています。また、職員同士の交流を深めるため、懇親会や休憩室のお菓子などの補助もあります。
部門を超えたつながりを大切にし、働きやすい職場環境づくりを進めています。※参加は自由です。
先輩の声
忘年会は、豪華景品のため盛り上がり、スタッフの普段は見られない一面が見られます。
お菓子は日常の楽しみの1つです。
その他の福利厚生
・各種社会保険完備
・住宅手当支給
・交通費支給
組織体制
全職種間で連携し、お互いの専門性を活かせるよう仕組み化することで、全員が無理なく働けるような環境を整えています。
また、多くの診療科の医師が在籍し、医師同士がお互いに相談できる体制を整えています。
働く環境の整備について
当法人では、職員が安心して働き、成長できる環境づくりを大切にしています。そのために、公平な評価制度や相談体制を整え、職員一人ひとりが充実した毎日を送れるよう支援しています。
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公平な人事評価制度
職員の努力や貢献を正しく評価するため、360度評価を導入しています。
これにより、公平で透明性の高い評価を実現するとともに、ハラスメントの防止にも取り組んでいます。 -
1on1制度の導入
職員の成長を促し、悩みや不安を早期に把握するため、定期的な1on1ミーティングを実施しています。
上司と部下が対話を重ねることで、働きやすい職場環境づくりを進めています。 -
ストレスチェックの実施
本人も気づかない心身のストレスを見過ごさないよう、ストレスチェックを定期的に実施しています。
職員のメンタルヘルスを守ることで、安心して働ける環境を提供します。